本书根据《中国式的管理行为》(中国社会科学出版社，2006年)修订而成中国人工作的原则，分析起来不外乎“流汗不流血”、“做事不坐牢”、“卖力不卖命”以及“争气不争功”。　　中国人的沟通相当特别，绝对不是“我有话要说”或者“有话直说”就可以奏效的。　　中国人沟通有三大特色，一是有话不一定说出来；二是说出来可能含含糊糊；三是就算说出来相当肯定，也不一定是真的。　　由于中国人擅长“不明言”，加上“中国话实在不容易听”，因此中国话常常不能用听的，而应该用看的。“看他说些什么”、“看他怎么说”，乃是中国人常用的法宝。　　世间的事情，完全“可”与“不可”...