中华文化与人事管理中国具有悠久的历史，传统上是文官治国，积累了丰富的人事管理思想。如在战国、、、、、、汉代的、、、、三国、唐代、宋、等古代文化典籍中，都有精彩的论述。虽然中国的文化传统重农抑商，但是在商业化的逐步发展中，这些植根于骨髓的传统思想还是起到了不可磨灭的作用。透过现象看本质，传统文化在目前的商业化管理中仍然隐隐的发挥着实力，渗透在企业文化的不同层面。