为什么不同的人能发出同一个声音？ 凭什么凝聚团队万众一心？ 用什么牵引团队的思想？ 靠什么让团队行为统一？ 只有一个共同的答案——优秀的企业文化！ 为什么总有下属敢于叫板？ 为什么总有大批人在养病状态？ 为什么小圈子总是无法打破？ 为什么制度没有神圣性？ 只有一个共同的答案——糟糕的企业制度！ 光有文化没有制度，要么自然推动，要么软弱无力； 光有制度没有文化，要么执行有力，要么执行崩盘。 敬请关注姜岚昕老师继热销榜首的《领导解放 企业重生》之后又一力作《文化要软 制度要硬》，让您拥有软硬兼施的秘密武器，双向组合，将团队打造到极致，...